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北市就业服务处举办「托幼餐饮批发零售业企业策略联盟」会议,邀10家企业讨论雇用银发人才现况。

为协助中高龄人才重返职场,台北市就业服务处举办「托幼餐饮批发零售业企业策略联盟」会议,共10家企业出席,讨论企业雇用银发人才现况,会中也鼓励企业申请政府各项补助方案,有企业提出配备「减压地垫」,减轻中高龄员工久站负担,有企业则建议补助增加线上申请功能、简化流程。

美商德盟专员张嘉玲分享员工卖场工作的标准配备「减压地垫」,可以减轻中高龄员工因久站对腿部造成的负担,反应热烈;统一超商经理林宸硕表示,政府各项雇用奖助措施立意良善,但加盟业者往往无暇申请,未来总部规画提供加盟业者申请协助,并制作范例供加盟业者参考。

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藏寿司专员黄心怡则建议,增加线上申请功能、简化申请流程,例如申请文件现在都要使用公司大小印,用印程序繁琐,建议可以用授权使用人事章的授权书代替,好增加企业申请雇用奖助的意愿。

北市就服处长何洪丞指出,台北市银发职务新创中心在今年针对企业需求,与台北宠物商业同业公会、电子商务产业、批发零售产业,以及餐饮业等合作,办理140多堂课程,传授银发者认识行职业的先修心法,也为55岁以上的银发者打造职场体验机会,办理4场企业参访,让银发求职者职前充分认识工作内容,提升媒合成功率。

此外,新创中心自去年8月起,已与托幼业、餐饮速食业、批发零售业及宠物服务业、电子商务业者等共78家企业分别成立企业策略联盟,提供近5300个职缺,未来也将持续推动银发友善企业认证,并规画明年举办银发友善企业联合就业博览会。

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