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安联人寿以领先集团的员工认同度,最终得以在台湾企业中脱颖而出,获「2022最佳寿险业雇主奖」殊荣,成为台湾区的优质雇主。图/安联人寿提供

长期致力打造全方位幸福职场的安联人寿,一直在人才培育、员工福利和提升友善工作环境等各方面不遗余力,9月再度获得外界和员工的高度认可,三度蝉联Insurance Business Asia「2022最佳寿险业雇主奖」,更是台湾唯一获奖的寿险业业者。

除了「广纳菁英人才」的企业文化,安联人寿近年更积极投入人才永续的行动,加强人才培育与发展计画,为提升台湾人才竞争力而努力。

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疫情改变许多人的工作型态及生活步调,台湾投资型保险领导品牌安联人寿于此期间连续三年荣获「最佳寿险业雇主奖」肯定,更彰显此次获奖意义非凡。安联人寿总经理林顺才表示,台湾安联人寿始终秉持以人为本的承诺,积极落实安联集团的员工价值主张We care for tomorrow,这个主张除了代表安联「积极促进人才发展与包容多元背景」的人力资源政策外,更说明了安联对员工身心健康与职场安全的重视。

安联人寿人力资源部副总经理林惠真表示,安联除了重视人才永续的人资政策外,更将员工幸福度纳入经营重点,规划的员工福利涵跨各种类型,如有全员一日的志工假,鼓励员工参与积极社会服务,与企业一起实践回馈社会的理念。另外也会不定时地举办健康活动并给予健康假,及提供心理咨商专线,全面照顾员工身心健康;更有福团保险、及进修假、进修补助等。近期更实施优于法规的员工育儿福利,如有薪产假从原有的法定8周增加至4个月等,今年度更新增给薪陪产检及陪产假加倍提供,由法定7日增加至14日,凌驾业界,形成一股在工作与家庭之间平衡默默支持的力量。

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